记集团2017年干部考察和梯队人才培养项目

——北京九和药业有限公司

        2017年4月12日，集团人力资源中心H.R.规划部和培训发展部的五位同事来到北京九和药业有限公司，开展了为期两天的远大医药2017年干部考察工作和2017年梯队人才培养项目——志同、道合、行契项目的人员选拔工作。

        在第一天的工作启动会上，集团人力资源中心周琦经理从组织实施、开展计划、学习成果等方面分别对干部考察工作和梯队人才培养项目进行了详细的介绍，随后集团人事总监王静女士进一步强调了集团干部考察工作和梯队人才培养工作的重要意义。九和药业总经理沈芳玲女士代表九和药业全体员工对集团人力资源中心的同事莅临九和药业指导工作表示欢迎，要求公司各部门务必密切配合集团同事完成各项工作，九和药业中高层以上管理人员参加了启动会。

        会后，集团H.R.规划部的同事与公司每位高管分别进行了一对一的干部考察访谈，同时在公司人事行政部的配合下开展了360度评价工作。集团培训发展部的同事在公司人事行政部的协助下组织了梯队人才培养项目的人员选拔工作，公司各层级员工共计36人参加了志同、道和、行契三个人才培养项目的选拔。秉持着严谨、严肃的人才选拔态度和为企业选取优秀人才的目的，以公平公正为原则，分别进行了纪律严明的笔试、活波热烈的无领导小组面试、深入的面谈、全方位考察的自我PPT展示。人才梯队建设的工作已经拉开帷幕。

        此次集团开展的严谨的干部考察工作和严格的人才选拔程序让九和药业的员工们看到了集团对干部管理及人才培养工作的重视，也深切感受到了远大的人才管理和人才发展理念。