“温故知新，共解企业文化”

                ——阅读《和讯》知识竞赛

        子曰：温故而知新，可以为师矣。随着公司内刊《和讯》十二期的出刊，这份我们北京九和员工自己的刊物已经创办2周年了。为了加深员工对企业文化、企业动态的了解，提高《和讯》的阅读率和宣传力度，在《和讯》创刊2周年之际，公司组织了以“温故知新，共解企业文化”为主题的阅读《和讯》知识竞赛。

        本次活动以笔试答卷的形式举行，由各部门组织员工报名参加。试卷内容涉及人力资源、质量、营销、安环四大企业文化知识点，在标准化试题的基础上还设置了关于为进一步办好《和讯》提出建议的简答题。截止到9月25日，共收卷58份，各系统特约撰稿人于9月26日统一进行了阅卷和评分工作。根据评分结果,共有25名员工获得了奖励，分别为一等奖3名，二等奖6名，三等奖16名，9月27日，公司向获奖员工颁发了奖品。

        同时，本活动还征集到各项建议共计28条，为我们进一步办好《和讯》提供了新思路。

       企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。而《和讯》作为企业文化的传播介质之一，在企业文化宣传中尤为重要，本次阅读《和讯》知识竞赛的成功举办，将吸引更多的员工阅读《和讯》、关注《和 讯》,进一步推动企业文化工作的开展。

       《和讯》从创刊至今两年的发展，见证了远大医药与北京九和企业文化的融合发展，同时也为员工了解和参与企业文化建设提供了一个平台。 “企业刊物作为企业文化的具体形式和载体，之于企业也之于企业员工，将成为促进企业转型和发展的重要纽带。”这是董事长邵岩先生在《和讯》创刊时为我们确定的工作目标，我们将一直按照这个目标，将《和讯》建设成为北京九和员工的一个精神家园！